Het Passie Profiel

‘met het passieprofiel zet je jouw werknemer in de rol die past‘

Als werkgever wil je dat je werknemers zich betrokken en gemotiveerd voelen in hun werk. Dit kan leiden tot hogere productiviteit, betere prestaties en minder verloop en ziekteverzuim. Maar hoe zorg je ervoor dat je werknemers zich betrokken voelen en zich volledig kunnen inzetten voor jouw organisatie?

’

Meer weten?

Het Passieprofiel
Alle verandering begint met een beslissing

Het Passie Profiel is de moderne Methode die nieuwsgierige en gedreven professionals met carrière twijfels helpt om op een eigenzinnige manier te ontdekken waar ze écht blij van worden en bewuste keuzes te gaan maken, zodat ze hun inkomen kunnen gaan verdienen met werk dat past bij wie ze werkelijk zijn. Het is onze visie om een betere wereld te creëren door mensen in staat te stellen om hun eigen toekomst te kiezen en te gaan verwezenlijken.

De Methode voor Het Passie Profiel is sinds 2010 ontwikkeld door Bas Smeets die met ‘Maak Jouw Impact’ al meer dan 10 jaar laat zien dat zijn aanpak succesvol is. Het Passie Profiel is gebaseerd op gedegen onderzoek, de kennis van talloze experts en jarenlange praktische toepassing met meer dan 1000 klanten.

Het programma Passie Profiel is gericht op professionals die het liefst bij een organisatie werken en willen uitvinden in welke rol, op welke manier en in welke soort organisatie zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Het resultaat? Meer plezier, succes, energie en geluk. Het zou natuurlijk zomaar kunnen gebeuren dat je door dit traject te volgen erachter komt dat er toch een ondernemer in jou schuilt.

Het Passie Profiel Traject

In slechts 3 maanden tijd kunnen jouw medewerkers helderheid krijgen over hun ware aard, unieke talenten en passie.

Met onze methode zullen ze hun twijfels overwinnen, hun kracht ontdekken en een grondig implementatieplan opstellen.

Als werkgever begrijp je dat jouw medewerkers uiteindelijk een goed inkomen willen verdienen met werk dat hen energie geeft, voldoening schenkt en waarin ze succesvol kunnen zijn. Dit begint allemaal met duidelijke antwoorden op de vragen ‘wie ben ik?’ en ‘wat wil ik?’.

Wanneer jouw medewerkers precies weten wat ze willen, in zichzelf geloven en enthousiast zijn, kunnen ze een strategie en plan ontwikkelen om hun nieuwe idee te valideren in de praktijk en vervolgens veilig uit te voeren.

Onze moderne, 360 graden aanpak met de bewezen Passie Profiel methode sinds 2016 zal alles uit jouw medewerkers halen dat mogelijk al lang verborgen zit. Door te werken op mentaal, emotioneel en (een klein beetje) spiritueel vlak, zullen jouw medewerkers niet alleen hun nieuwe richting ontdekken, maar ook daadwerkelijk stappen zetten om het te realiseren.

Hoe ziet het traject er uit?

Werkgever

Kennismaking

We maken kennis en bespreken de doelen voor de (potentiële) deelnemer(s)

Afronding

Afrondingsgesprek na het traject

werknemer

Introductie gesprek en eindevaluatie

Introductiegesprek om kennis te maken en jouw leerdoelen te bespreken
Eindevaluatiegesprek na afronding om zeker te zijn dat we er alles uitgehaald hebben

Digitale leeromgeving

Toegang tot de 6 modules in onze digitale leeromgeving met ruim 35 video’s en opdrachten
Elke 2 weken gaat er een nieuwe module open
Een jaar toegang tot de leeromgeving

Persoonlijke begeleiding

Een-op-een coaching sessies met mij als ervaren en gecertificeerde Impact Coach
Afhankelijk van het Online of Live pakket vinden de sessies online of op locatie plaats en wordt de duur in overleg met de coach bepaald
Elke 2 weken een sessie

Persoonlijk passie profiel

Als afronding ontvang je van mij jouw persoonlijke Passie Profiel

wat verwacht ik van jou als werkgever?

Je begrijpt dat de sleutel tot succesvolle en gemotiveerde medewerkers ligt in het creëren van een werkomgeving die aansluit bij de passie en talenten van de medewerkers.
Je staat open voor een moderne en persoonlijke aanpak die de 360 graden benadering van het Passie Profiel volgt.
Je ziet het belang van het ondersteunen en motiveren van je medewerkers om hun volledige potentieel te bereiken en succesvol te zijn in hun werk, met als doel een win-win situatie voor zowel jouw werknemers als de organisatie.